CONTRIBUIÇÕES DA FIELD THEORY PARA A PROMOÇÃO DA SAÚDE
Maria Lucia Vaz Masson
Palestrante
Instituição: UNESP-MARÍLIA
 
Este estudo apresenta a Field Theory, de Kurt Lewin, aproximando da Fonoaudiologia seus conceitos já estabelecidos na área da Educação, especialmente em programas voltados para a situação de trabalho. O objetivo é sugerir instrumental teórico e técnicas práticas que sejam aplicáveis na promoção de mudanças para uma condição existencial mais saudável. O diálogo interdisciplinar ora apontado se faz oportuno em vista da necessidade de tratar de mudanças em ambientes e condições de trabalho, incluindo a maneira dos sujeitos realizarem suas atividades laborais. A discussão sobre a relação entre voz e trabalho vem sendo amplamente realizada por meio de simpósios interinstitucionais, que culminaram na elaboração de documento propondo a inclusão da disfonia no rol das doenças relacionadas ao trabalho do Ministério da Previdência Social (PUCSP, 2004; CEREST, 2005). Este documento visa proporcionar garantias não somente no âmbito securitário como também no tratamento dos indivíduos que utilizam intensamente a voz em sua atividade profissional. A consideração dos aspectos de organização e ambiente como fatores determinantes na ocorrência e perpetuação do distúrbio de voz relacionado ao trabalho marcam uma importante ampliação na compreensão da saúde vocal, proporcionando medidas de intervenção que visem tanto a reabilitação (para os já acometidos), quanto a prevenção da disfonia e, sobretudo, a promoção da saúde (Masson, 1995, Penteado & Zanella, 2004). Programas de Saúde Vocal, como os estabelecidos nas leis promulgadas nos últimos anos ou mesmo descritos na literatura fonoaudiológica oferecem, geralmente, treinamentos voltados ao desenvolvimento de hábitos saudáveis, sendo a intervenção no ambiente pouco considerada (Masson, 2001). Partindo-se da Field Theory proposta por Lewin (apud Gershwin, 1992) é possível compreender as forças que operam no estabelecimento de condições saudáveis para a produção da voz no trabalho, considerando tanto o sujeito quanto o ambiente.
 
Contato: masson.ml@uol.com.br
 

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